- Un référentiel "métiers de l'évaluation" est complémentaire des codes de conduite. Pour nous, le référentiel métier ne peut être conçu indépendamment des standards et des principes de déontologie des évaluateurs (cf. charte de la SFE votée en 2003).

Un référentiel d’archivage ou référentiel de conservation est en quelque sorte un guide des bonnes pratiques pour les entreprises souhaitant archiver leur document sans que cela devienne contre productif pour elles. Outil indispensable pour conserver et détruire sereinement tous les documents d’archives, le référentiel d’archivage assiste les entreprises non pas à faire le tri Un référentiel d’entreprise permet de décrire et de cartographier une organisation et son système d’information selon différentes vues cohérentes les unes avec les autres. Un référentiel d’entreprise repose sur une solution logicielle qui permet le stockage structuré et l’analyse des informations de l’entreprise. On retrouve généralement les quatre vues suivantes (d Ce référentiel constitue une première étape dans le processus d’évaluation et de conception des Apps/OC dans le monde de la santé mobile. Il est sujet à évoluer en fonction des évolutions du secteur. Ce référentiel sera complété de supports à destination des utilisateurs (professionnels de santé et usagers) à paraître référentiel spécifique, actuellement utilisé en formation. Il faut cependant signaler la prochaine publication dun outil de formation, comportant un référentiel dobjectifs « Compter » en cours délaboration. Un descriptif en est donné dans la partie 5 de ce guide. Comment réaliser un référentiel de compétences individuelles ? publié le 1er janvier 2012 (modifié le 19 août 2013) A partir de l’analyse des situations de travail et de l’explicitation des principaux résultats attendus, il est possible d’élaborer des référentiels de compétences individuelles (acquises et requises). Ce référentiel s’inscrit dans la démarche de capitalisation et de diffusion de l’expérience des équipes de Médecins du Monde acquise à travers la pratique d’Accompagnement A l’Injection (AAI) réalisée dans les missions Rave depuis le début des années 2000 et le programme d’Education aux Risques

Le référentiel de certification Certification C’est le terme officiel qui recouvre des appellations différentes : diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle. est l’un des éléments clés de toute démarche de VAE. Cette fiche vous dirige vers les sites des certificateurs où vous pourrez les télécharger.

élaborant un référentiel de tri et de conservation à destination des laboratoires. Cet outil doit cas, détruire le ou les exemplaires du laboratoire. I.8.1. Plans. Référentiel végétal. 7 On arrête progressivement le travail intensif du sol pour ne plus détruire l'habitat des êtres vivants qui y vivent : vers de terre, insectes,  I, Incinération, Usine d'incinération, Validé, Centre ayant vocation à détruire un sous-produit d'épuration par un procédé de traitement thermique avec ou sans  17 oct. 2018 Le Référentiel technique BBCA (Bâtiment Bas Carbone) les lots de construction les plus pérennes, tant que le bâtiment n'est pas détruit.

- Un référentiel "métiers de l'évaluation" est complémentaire des codes de conduite. Pour nous, le référentiel métier ne peut être conçu indépendamment des standards et des principes de déontologie des évaluateurs (cf. charte de la SFE votée en 2003).

Un référentiel d’archivage ou référentiel de conservation est en quelque sorte un guide des bonnes pratiques pour les entreprises souhaitant archiver leur document sans que cela devienne contre productif pour elles. Outil indispensable pour conserver et détruire sereinement tous les documents d’archives, le référentiel d’archivage assiste les entreprises non pas à faire le tri Un référentiel d’entreprise permet de décrire et de cartographier une organisation et son système d’information selon différentes vues cohérentes les unes avec les autres. Un référentiel d’entreprise repose sur une solution logicielle qui permet le stockage structuré et l’analyse des informations de l’entreprise. On retrouve généralement les quatre vues suivantes (d Ce référentiel constitue une première étape dans le processus d’évaluation et de conception des Apps/OC dans le monde de la santé mobile. Il est sujet à évoluer en fonction des évolutions du secteur. Ce référentiel sera complété de supports à destination des utilisateurs (professionnels de santé et usagers) à paraître référentiel spécifique, actuellement utilisé en formation. Il faut cependant signaler la prochaine publication dun outil de formation, comportant un référentiel dobjectifs « Compter » en cours délaboration. Un descriptif en est donné dans la partie 5 de ce guide. Comment réaliser un référentiel de compétences individuelles ? publié le 1er janvier 2012 (modifié le 19 août 2013) A partir de l’analyse des situations de travail et de l’explicitation des principaux résultats attendus, il est possible d’élaborer des référentiels de compétences individuelles (acquises et requises).